Verstehen Sie die Unterschiede in den Begriffen
Mentor | Coach | Trainer
Anforderungsprofil
Meine Erfahrung für Sie
Bei meiner Tätigkeit verbinde ich Methoden aus dem Mentoring, Coaching, Training und der klassischen Beratung. Trotzdem unterscheiden sich die Anforderungen an einen Mentor, Coach, Trainer und Berater wesentlich voneinander. Die Unterschiede in den jeweiligen Anforderungsprofilen ist unten tabellarisch dargestellt.
Arbeitsweise
Wie ich mit Ihnen arbeite
Aus den einzelnen Anforderungsprofilen leiten sich die Arbeitsweisen ab. Die anspruchsvolle Aufgabe eines Mentors grenzt sich deutlich von den Tätigkeiten eines Coaches, Trainers oder Beraters ab. Der Mentor z.B. begleitet den Mentee langfristig bei der strategischen Karriereplanung. Das oberste Ziel ist der Aufbau von Handlungskompetenz. Der Mentee trägt dabei weiterhin die Verantwortung für sein Handeln.
“Wähle einen Beruf, den du liebst und du brauchst niemals in deinem Leben zu arbeiten. ”
Konfuzius
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