KARRIERE-
UNTERSTÜTZUNG
asservire (lateinisch für: behilflich sein, beistehen, unterstützen)
FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
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Mein Profil
Kompetenzen werden durch Erfahrungen konsolidiert. In meiner Industriekarriere habe ich alle Karriereschritte – vom Jungingenieur bis zum Geschäftsführer – durchlaufen. Als Hochschulprofessor verbinde ich heute Theorie mit Praxis. Detaillierte Informationen zu meinen Firmen und meinen Tätigkeitsfeldern finden Sie unter folgendem Button. So können Sie am besten beurteilen, ob ich für Sie und Ihre Themen als
Mentor | Coach | Trainer
in Frage komme.
Ich freue mich auf Sie.
Wie Sie von mir profitieren können
Meine Leistungen
Das Anforderungsprofil von einem
Mentor | Coach | Trainer
unterscheidet sich in wesentlichen Teilen. Dies spiegelt sich auch in der jeweiligen Arbeitsweise wider. Wenn Sie hierüber mehr erfahren wollen, dann finden Sie unter folgendem Button Antworten auf Ihre Fragen.
Wie Sie weiter von mir profitieren können
Mein Blog
Diese 8 Karrierepunkte sind für Sie wichtig!
“Wenn du nicht daran arbeitest deinen Traum zu realisieren, wird jemand anders dich einstellen, damit du ihm hilfst, seinen Traum wahr werden zu lassen.” Identifizieren Sie daher Ihren Karrierepunkt.
9 Länderkulturen und ihr Einfluß auf Ihre Karriere
“Ein Lächeln versteht man in jeder Sprache dieser Welt.” Lernen Sie daher den Einfluß der Länderkultur auf Ihre Karriere kennen.
Diese 3 Karrierepfade haben Sie zur Auswahl!
Lernen Sie die verschiedenen Karrierepfade kennen. “Es gibt zwei Möglichkeiten, Karriere zu machen: Entweder leistet man wirklich etwas, oder man behauptet, etwas zu leisten. Ich rate zur ersten Methode, denn hier ist die Konkurrenz bei weitem nicht so groß.” Danny Kaye
In welcher dieser 4 Unternehmenskulturen arbeiten Sie?
Warum die Unternehmenskultur wichtig ist. “Ein Unternehmen lebt von der Kultur der Mitarbeiter.” Eric Schmidt , CEO von Google
Diese 6 Phasen kann Ihr Unternehmen durchlaufen!
“Deine Zeit ist begrenzt. Vergeude sie nicht damit das Leben anderer zu leben.” Steve Jobs
Überprüfen Sie in welcher Phase sich Ihr Unternehmen befindet.
Diesen 5 Risiken sind Sie in Ihrer Karriere ausgesetzt!
“Mal muss man wagemutig sein und mal vorsichtig. Wer klug ist, weiß wann was angebracht ist.”
Machen Sie sich mit Risiken für Ihre Karriere vertraut.
Wieso diese 6 Kompetenzen nicht ausreichend für Ihre Karriere sind!
“Kompetenzen werden vom Wissen im engeren Sinne fundiert, durch Regeln, Werte und Normen konstituiert, durch Interiorisierungsprozesse personalisiert, als Fähigkeiten disponiert, durch Erfahrungen konsolidiert und aufgrund von Willen realisiert.” Volker Heyse, John Erpenbeck
Welche dieser 16 Persönlichkeiten besitzen Sie?
“Persönlichkeiten werden nicht durch schöne Reden geformt, sondern durch Arbeit und eigene Leistung.” Albert Einstein
Diese 4 Lebensphasen durchlaufen Sie in Ihrer Karriere!
“Der Mensch durchläuft folgende Lebensphasen: eine Zeit des Lernens, eine Zeit des Kampfes und eine Zeit, um Weisheit zu erlangen. Was hinterherkommt, ist ein Geschenk der Götter; danach darf er das Leben genießen.” Chinesisches Sprichwort
Wie diese 5 Generationen Ihre Karriere beeinflussen!
“Als ich vierzehn war, war mein Vater so unwissend. Ich konnte den alten Mann kaum in meiner Nähe ertragen. Aber mit einundzwanzig war ich verblüfft, wieviel er in sieben Jahren dazu gelernt hatte.” Mark Twain
Sehen Sie welche Besonderheiten Ihre Generation aufweist.
Diese 10 Karriereeinflüsse sollten Sie sich einprägen!
Ihr Erfolg im Beruf wird durch verschiedene Karriereeinflüsse bestimmt. Dieser hängt von Ihrem gewählten Karrierepfad, Ihrer jetzigen Lebensphase, Ihrer Persönlichkeit, Ihrem Karrierepunkt in Ihrem Unternehmen sowie der wirtschaftlichen Entwicklung dieses Unternehmens ab. Ferner sind Sie geprägt von Ihrer Generation.
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