In welcher dieser 4 Unternehmenskulturen arbeiten Sie?

Sie arbeiten gerne gemeinsam mit anderen Menschen zusammen und bringen sich persönlich engagiert ein. An Ihrem Unternehmen schätzen Sie die gemeinsamen Werte sowie die vertrauensvollen Beziehungen zu Führungskräften, Mitarbeitern, Kollegen, Kunden und Lieferanten. Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen werden gezielt gefördert. Führungskräfte nehmen dabei häufig eine Mentorenrolle ein. Das sehr freundliche Arbeitsklima ist durch Loyalität und Tradition geprägt, wodurch sich eine Art „Familiencharakter“ ergibt. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und oft im Konsens getroffen.

Sie umgeben sich gerne mit Menschen, die eine starke Affinität zu Innovation und Kreativität haben. An Ihrem Unternehmen schätzen Sie die Dynamik  sowie die Risikofreudigkeit neue Dinge anzugehen. Gemeinsam mit Ihren Kollegen wollen Sie Veränderungen aktiv angehen. Ihr Arbeitsumfeld ist daher geprägt durch Experimentierfreudigkeit, Flexibilität und Zukunftsvisionen. Individuelle Initiative und Freiheiten werden unterstützt und von Ihrem Unternehmen gefördert. Sie messen dem Technologiefortschritt einen hohen Stellenwert zu und wollen Ihre Ideen wirtschaftlich verwerten und dadurch die Zukunft erfolgreich gestalten. Dabei wollen Sie zu den führenden und ersten Anbietern gehören.

Sie neigen dazu Ihre Tätigkeiten systematisch, praktisch und vorsichtig auszuführen. Sie haben einen hohen Anspruch an die Qualität Ihrer Arbeit. An Ihrem Unternehmen schätzen Sie eine hohe Affinität für Planung, effiziente Systeme, klar definierte Prozesse und Verantwortlichkeiten, ausformulierte Richtlinien und Compliance.  Ihr Unternehmen wird durch diese formalen Regeln und Grundsätze zusammen gehalten und garantiert Kunden, Lieferanten sowie Mitarbeitern Stabilität, Effizienz und Kontinuität an Produkten und Dienstleistungen.

Sie lieben den aggressiven Wettbewerb und definieren sich gerne über Ihre erreichten Ziele, für deren Erreichung Sie bereit sind hart zu arbeiten. An Ihrem Unternehmen schätzen Sie die Konzentration auf Zielerreichung und die Definition klarer Kennzahlen. Ihr Antrieb sind Gewinne, das Erlangen einer Marktführerschaft und die Erhöhung der Produktivität. Ansehen und Erfolg sind Werte, die in Ihrem Unternehmen dominieren und sich mit Ihren decken. Für Verlierer ist hier kein Platz.