Diese 3 Karrierepfade haben Sie zur Auswahl!

Ihre Motivation ist es Ihre Persönlichkeit und Ihre Führungsqualitäten in ein Unternehmen einzubringen. Managementaufgaben, wie das Führen von Mitarbeitern und das Controlling / Monitoring sind Schwerpunkte Ihrer Arbeit. Sie haben eine große Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen. Sie wollen hierarchisch aufsteigen und dadurch mehr Verantwortung und auch Status / Prestige erhalten. Auch gehaltlich soll sich dies deutlich abbilden.

Die Führungskarriere ist weit verbreitet und gut in den Unternehmen implementiert. Interessenten für eine Führungskarriere haben daher eine breite Auswahl, was ihre Zukunft betrifft. Nichstdestotrotz ist die Führungskarriere (auch Linienkarriere oder aufbauorganisatorische Karriere genannt) nicht für jeden Kandidaten geeignet. Oft werden Führungspositionen mit Personen besetzt, die besser für eine Fach- oder Projektkarriere geeignet wären.

Zu berücksichtigen ist auch, dass – aufgrund der begrenzten Anzahl an Führungspositionen – nicht jeder Kandidat eine Führungskarriere bis ins obere Management schafft.

Sie haben Freude an komplexen Situationen und einen stetigen Drang nach Abwechselung. Aus diesem Grund arbeiten Sie gerne an Projekten – idealerweise mit sich wechselnden Orten, zusammen mit verschiedenen Menschen und an unterschiedlichen Themen. Mit zunehmender Erfahrung sind in der Hierarchie der Projekte nach oben aufgestiegen und Ihr Tätigkeitsfeld hat  sich dementsprechend verändert. Mit diesem Aufstieg fand eine Annäherung an Aufgaben einer Führungskarriere statt. Sie haben mehr Verantwortung erhalten und leiten nun auch Mitarbeiter an. 

Die Projektkarriere ermöglicht Ihnen mehr Verantwortung zu übernehmen und hierarchisch aufzusteigen, ohne die projektbezogene Arbeit aufgeben zu müssen. Voraussetzung für eine Projektkarriere ist jedoch ein Arbeitsumfeld das projektbezogene Arbeit zulässt. Ohne eine ausreichende Anzahl an Projekten lässt sich eine Projektkarriere im Unternehmen nicht durchführen. Oft endet daher eine Projektkarriere bereits im mittleren Management.

Sie sehen sich als hochqualifizierten Experten in Ihrem Fachgebiet und haben ein großes Interesse an fachlich detaillierten Fragestellungen. In Ihrer Expertentätigkeit wollen Sie Ihre erlangten Fachkenntnise im Alltag anwenden, weiter ausbauen und das Know-how erhalten. Während Ihrer beruflichen Laufbahn haben Sie eine Folge von Stellen und Positionen  mit immer größerer Fachverantwortung und Fachkompetenz übernommen.

Mit der Fachkarriere können Sie sich als Experte / Spezialist auf Ihren Fachbereich  konzentrieren und trotzdem an Bedeutung und Einfluss innerhalb des Unternehmens gewinnen. Die Fachkarriere schafft damit eine Alternative zur Führungskarriere. Wie bei der Projektkarriere aber auch endet dieser Karriereweg oft vor Erreichen der oberen Managementebene.